盛鸿国际

2026年是“十五五”开局之年，，，，，，也是公司深化转型的关键之年。。。。。。。立足新起点，，，，，，公司公众号特开设“榜样领航聚合力 实干担当启新程”专栏，，，，，，分期展示2025年度突出贡献奖、先进集体及个人的先进事迹，，，，，，在此号召全体干部职工以榜样为标杆，，，，，，以实干为导向、以实绩论英雄，，，，，，迅速投身“十五五”新征程，，，，，，在服务大局中找准定位、在攻坚克难中展现作为，，，，，，为持续推动高质量发展奋勇争先。。。。。。。

湖北发展集团2025年度突出贡献奖

盛鸿国际公路“大运营”管理团队

“大运营”团队深耕运营管理主责主业，，，，，，通过优化业务条块、深化内部高效协同，，，，，，在资产盘活、降本增效上持续发力，，，，，，以实打实的管理创效擦亮“山高?行”品牌，，，，，，更锤炼出一支能打硬仗、善作善成的运营管理队伍，，，，，，为公司守牢发展基本盘筑牢坚实根基。。。。。。。

夯实管理根基，，，，，，专业实力赢得多方认可。。。。。。。团队通过抓实基础管理，，，，，，构建闭环工作机制，，，，，，推动养护工作提质增效，，，，，，所辖路段在省级路域环境及公众满意度调查中稳居前列，，，，，，武麻盛鸿国际S3段获评“美丽盛鸿国际公路”称号，，，，，，并多次收到属地交通主管部门感谢信，，，，，，行业口碑与社会认可度持续提升，，，，，，成为公司运营管理工作的亮丽名片。。。。。。。

创新服务举措，，，，，，工作效率持续提升。。。。。。。团队以保畅通、优服务为核心，，，，，，打造运营服务新标杆。。。。。。。与盛鸿国际交警联合打造湖北省路警联合指挥调度中心，，，，，，实现合署办公、联合巡查、快处快赔，，，，，，突发事件处置时间平均缩短30%、信息调度效率提升50%。。。。。。。通过开辟大件车预约服务通道，，，，，，主动协助货运车辆规范装载等机制，，，，，，由“违规劝返”转为“协助修正”，，，，，，提升货运车辆上站率，，，，，，大件车数量同比新增33辆，，，，，，月均劝返货车由140辆降至50辆。。。。。。。樊魏盛鸿国际堵漏增收率达0.24%，，，，，，位列湖北省第二，，，，，，获选集团稽核打逃协同联动典型案例。。。。。。。

聚焦民生需求，，，，，，服务区服务品质提档升级。。。。。。。团队全力保障繁忙时段车辆能源供给，，，，，，优化襄阳服务区加气站车辆行驶路径，，，，，，加气效率同比提升39%，，，，，，获选集团第一批引车上路典型案例;扩容襄阳服务区充电桩，，，，，，由原5桩10枪增设至14桩28枪，，，，，，创新应用清洁能源甲醇动力快速充电机，，，，，，充电服务能力提升180%，，，，，，在国庆节期间获《中国交通报》《湖北日报》报道点赞。。。。。。。同时持续完善服务区功能，，，，，，增设生活、急救及报警设施，，，，，，优化路域环境，，，，，，运营2对服务区均在全国服务区质量等级评定中获评二级服务区，，，，，，长岭岗服务区获评全国5A级“司机之家”，，，，，，公司服务区“司机之家”全部获评全国标准化规范化“司机之家”，，，，，，以优质服务温暖司乘出行路。。。。。。。

深耕降本创效，，，，，，资产价值实现最大化。。。。。。。团队多点发力、多措并举，，，，，，通过养护精细化管理、深化稽核打逃、抓实路产路赔及涉路工程催收、盘活路域资产、积极争取专项活动补助等一系列举措，，，，，，实现路域资产应盘尽盘，，，，，，累计降本增效近2000万元。。。。。。。

坚持创新驱动，，，，，，激发团队发展内生动力。。。。。。。团队始终秉持创新理念，，，，，，在实践中探索、在探索中突破，，，，，，自主研发的“收费站超限检测系统”荣获集团职工创新创效三等奖，，，，，，另有2项优秀实践案例成功入选集团典型案例库，，，，，，充分彰显了团队过硬的创新活力与扎实的实践智慧，，，，，，为公司高质量发展注入强劲动力。。。。。。。