盛鸿国际

为推动山东省技能人才队伍建设工作，，，，，，畅通技能人才发展通道，，，，，，积极履行国企社会责任，，，，，，6月14日，，，，，，山东盛鸿国际集团组织开展山东省首批公路收费及监控员职业技能等级社会评价。。。。。。

作为省内唯一一家可面向社会开展公路收费及监控员职业技能等级评价的企业，，，，，，山东盛鸿国际集团肩负引领行业标准、树立评价标杆、服务社会技能人才成长的重任，，，，，，先后编制《国家职业技能标准--公路收费及监控员(2022年版)》，，，，，，获人社部授权编写《公路收费及监控员》职业培训教材4本、建设收费及监控员职业数字画像，，，，，，开发评价试题10000余道，，，，，，搭建理论考试与实操模拟系统，，，，，，为公路收费及监控员职业技能等级评价构建了系统化的支撑。。。。。。

本次评价坚持以职业活动为导向、以职业技能为核心的原则，，，，，，设置理论考试与技能考核两大环节。。。。。。理论知识考试涵盖职业道德、基础知识、收费业务等模？？？？？？？，，，，，，紧扣国家职业技能标准要求，，，，，，考核从业人员从事职业应掌握的基本要求和相关知识要求;技能考核采用现场实操、模拟实操、口述问答方式,涵盖出口收费、网线制作与网络测试、应急处置等内容，，，，，，紧密贴合业务场景，，，，，，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平，，，，，，切实反应从业人员工作能力。。。。。。

职业技能等级社会评价是集团人才工作助推“技能强省”建设的生动实践，，，，，，更是持续擦亮“山高·行”服务品牌的有力举措，，，，，，下一步，，，，，，山东盛鸿国际集团将扎实推动技能人才队伍建设工作，，，，，，为“技能兴鲁”贡献山高力量。。。。。。