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集团公司召开精细化管理与创新·提升年工作调度会
时间:2012-03-01浏览次数:1736次

3月1日上午,,,,,,,,集团精细化管理与创新提升年工作调度会在集团召开。。。。。集团总经理王玉君,,,,,,,,党委副书记、纪委书记李萍,,,,,,,,副总经理孙富军,,,,,,,,总经理助理王化冰、姜振亭、王志斌,,,,,,,,总会计师李航等领导出席会议

3月1日上午,,,,,,,,集团召开精细化管理与创新·提升年工作调度会 。 。。。。集团总经理王玉君,,,,,,,,党委副书记、纪委书记李萍,,,,,,,,副总经理孙富军,,,,,,,,总经理助理王化冰、姜振亭、王志斌,,,,,,,,总会计师李航等领导出席会议

王玉君总经理作重要讲话

王玉君总经理作重要讲话

党委副书记、纪委书记李萍主持会议

党委副书记、纪委书记李萍主持会议

孙富军副总经理安排部署今年的精细化管理工作

孙富军副总经理安排部署今年的精细化管理工作

??? 3月1日,,,,,,,,集团公司“精细化管理与创新?提升年”工作调度会在济南召开 。 。。。。集团公司总经理王玉君作重要讲话,,,,,,,,党委副书记、纪委书记李萍主持会议,,,,,,,,副总经理孙富军安排部署今年的精细化管理工作,,,,,,,,总经理助理王化冰、姜振亭、王志斌,,,,,,,,总会计师李航出席会议,,,,,,,,驻济权属单位负责人、分管领导、部门负责人及机关全体人员参加会议 。 。。。。

??? 王玉君总经理回顾了开展精细化管理工作的背景,,,,,,,,系统阐述了活动的三年规划、年度主题以及相互之间的逻辑递进关系 。 。。。。对今年的精细化管理工作,,,,,,,,提出了四点要求:一是“提升年”的工作要紧紧围绕企业文化建设的主题,,,,,,,,以卓越绩效管理模式为抓手,,,,,,,,系统提升集团整体管理水平 。 。。。。二是要理清人、制度和文化之间的关系,,,,,,,,把管理从用制度约束人、规范人,,,,,,,,转变到关爱员工、成就员工上来,,,,,,,,形成共同价值观,,,,,,,,实现由有形的制度管理提升向无形的文化管理的转变 。 。。。。三是处理好三个关系,,,,,,,,在精细化管理工作中,,,,,,,,要统筹协调工作的主动与被动、创新与守旧、专题活动与日常生产经营的关系 。 。。。。四是要把握好经营管理中的重点工作 。 。。。。各单位主要领导要把握大局、突出重点、防范风险,,,,,,,,全面抓好企业管理工作;;; ;; ;;机关部室要提高办事效率和服务水平,,,,,,,,为集团公司的发展提供坚强后盾 。 。。。。

??? 孙富军副总经理从八个方面总结了去年的工作及成效,,,,,,,,对今年精细化管理的三项重点工作进行了安排部署 。 。。。。要求各单位加强组织领导,,,,,,,,狠抓工作落实,,,,,,,,确保全年活动取得实效 。 。。。。

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